Sim, o título do post, já diz tudo, esse tema é específico ao extremo, bom mas vamos lá.
Ontem eu precisei fazer um programinha em C que se conecta a uma base de dados mysql, aqui eu estou usando o OSx Lion, e então parti para o desenvolvimento em cima do Xcode 4.
A conexão é feita de forma bem simples, basta incluir a classe Mysql.h e fazer a chamada como no exemplo abaixo.
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#include <stdio.h>
#include <mysql.h>
#define HOST “127.0.0.1”
#define USER “root”
#define PASS “pass”
#define DB “dbname”
MYSQL mysql;
MYSQL_ROW lines;
MYSQL_RES *resp;
mysql_init(&mysql);
if (!mysql_real_connect(&mysql, HOST, USER, PASS, DB, 3306, NULL, 0)) {
printf(“DB CONNECTION ERROR n”);
}
query[] = “SELECT * FROM stores;”
if (mysql_query(&mysql,query)) {
printf(“SQL Error: %sn”,mysql_error(&mysql));
} else {
mysql_query(&mysql,query);
}
resp = mysql_store_result(&mysql);
while ((lines=mysql_fetch_row(resp)) != NULL)
{
printf(“%st”,lines[2]);
printf(“n”);
}
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Simples e fácil, porém o Xcode não encontra a lib mysql.h, e aí esta o pulo do gato, procure o arquivo mysql.h em sua máquina e inclua o mesmo e todas as suas dependências dentro do projeto.
A construtora Cyrela lançou uma ação inédita, usando a rede social de imagens Instagram para realizar o concurso cultural de fotos #decoraminhacasa.
O objetivo é eleger qual é o “cantinho preferido” que é mais parecido com o seu dono. O vencedor leva uma reforma para transformar um cômodo da sua casa, com móveis planejados de até R$ 10.000.
Para participar, é só postar as suas imagens no Instagram usando a hashtag #decoraminhacasa. As fotos serão automaticamente enviadas para a página da Cyrela no Facebook, onde vai acontecerá a votação.
As fotos devem ser postadas até o dia 27 de agosto.
A ação #decoraminhacasa conta com o apoio da Florense Alphaville e dos arquitetos Leonardo Faria e Ana Cristina Quitete.
Acompanhe a Cyrela também nas redes sociais:
Twitter: @cyrela
Facebook: http://www.facebook.com/cyrela
A Qualcomm empresa mundial de telefonia acaba de disponibilizar para download sua SDK de desenvolvimento para aplicativos que utilizem realidade aumentada, confira nos vídeos abaixo alguns exemplos de uso da SDK.
Esta disponível a nova versão do Flipboard para iPad, um dos aplicativos mais festejados e utilizados no tablet da Apple.
Pra quem não conhece o Flipboard para iPad permite que os usuários naveguem pelo conteúdo de redes como Facebook, Twitter como se fossem revistas digitais.
Dentre as novidades desta versão está a integração com o Linkedin e diversas novas fontes de conteúdo pré selecionado disponíveis.
O aplicativo é grátis e esta disponível para iPad na App Store!
A EF Englishtown, maior escola online de inglês do mundo, atualizou suas ferramentas de aprendizado e introduziu novas funções em seus cursos online. A principal delas é que o curso da escola, o Englishtown 10, está agora disponível para iPad, aproveitando os recursos e interação do touch screen. Com o aprendizado mais portátil, os alunos poderão estudar em qualquer lugar, desde que tenham uma conexão wi-fi, sem a necessidade de um computador. Acesse: http://www.youtube.com/watch?v=AST0IRIZdyw.
Outra nova ferramenta é o Texto-para-fala, por meio da qual o aluno pode, com um duplo clique em uma palavra do material de aprendizado, selecioná-la e ouvi-la da forma como um nativo em inglês falaria. A ferramenta pode ser usada com palavras soltas ou parágrafos inteiros, o que permite praticar a compreensão oral. Acompanhada por traduções, a ferramenta facilita o entendimento do significado de cada palavra.
Já o novo recurso Pontos de Aprendizado tem o objetivo de ser um incentivo para o aluno, ajudando-o a avaliar seu próprio desempenho e, assim, motivando-o a estudar mais. O interessante é que a nova ferramenta enaltece os usuários por terem finalizado unidades, níveis e lições, colocando o aluno em um ranking de melhores da escola. Com estes pontos, o aluno ainda pode participar dos Desafios, competições temáticas entre estudantes do mundo todo em que os pontos de aprendizado compõem o ranking da semana.
O recurso Flashcards, cartões que ajudam a desenvolver e fixar o vocabulário, também foi atualizado. A ferramenta consiste em cartões com as palavras em inglês da unidade em estudo. Todo vocabulário está registrado no Bloco de Notas. Quando um grupo de palavras é selecionado, é possível vê-los nos Flashcards e testar-se: o aluno diz quais palavras conhece. As palavras que o aluno não conhece ficam armazenadas para serem mais estudadas posteriormente.
Assim, com novo design, mais palavras, novo relatório de progresso de vocabulário e uma melhor integração com o Bloco de Notas, os alunos podem atualizar e personalizar suas listas, além de usar a nova seção para acompanhar o progresso da aquisição de vocabulário. O Reconhecimento de Voz (ASR) também foi adicionado a esta ferramenta. Desta forma, o aluno consegue, ao mesmo tempo, treinar três aspectos da língua: listening, vocabulário e speaking.
A Englishtown tem incrementado de forma constante seus recursos e suas possibilidades de interatividade, incluindo compatibilidade com o Google Chrome e uma nova função de feedback para todas as atividades, que será lançada em meados de junho, contribuindo ainda mais com o aprendizado dos alunos.
Sobre a EF Englishtown
A EF Englishtown (www.englishtown.com.br) é a maior escola de inglês online do mundo, divisão da Education First – EF (www.ef.com.br), a maior companhia privada de educação em todo o mundo. Nascido em 1965 com a missão de “romper as barreiras geográficas, linguísticas e culturais”, o grupo EF tem 34 mil funcionários, 400 escolas e 75 escritórios em 51 países. A EF Englishtown foi construída por especialistas com mais de 40 anos de experiência no ensino de idiomas, com uma metodologia única, que permite um progresso rápido em todas as áreas importantes para se obter a fluência em inglês. A flexibilidade do método permite que o aluno progrida de acordo com as suas necessidades, aplique os conhecimentos com professores nativos e com pessoas do mundo inteiro, como se estivesse em um ambiente de imersão.
Passport Scotch lançou um novo aplicativo em sua página oficial no Facebook (www.facebook.com/PassportScotchBrasil) para promover o lançamento do projeto Art Edition, edição limitada de Passport Scotch, criada por Flávio Samelo.
O aplicativo Concurso Art Mission é um concurso cultural que acontecerá entre os dias 25/04 e 16/06, para apresentar a nova edição ao público de Passport Scotch. Para participar, os usuários do Facebook deverão curtir a Fan Page de Passport Scotch (www.facebook.com/PassportScotchBrasil), acessar o aplicativo e
publicar suas fotos seguindo cada uma das missões que serão propostas pela marca aos participantes, todas elas alinhadas ao conceito de Art Edition.
Para ajudar nessas missões, o aplicativo Concurso Art Mission oferece alguns filtros para os usuários tornarem suas fotos ainda mais artísticas e criativas.
Ao todo, iremos propor 8 missões, no período de 1 mês, e premiaremos os autores das fotografias mais criativas com um kit exclusivo que, entre outros itens, possuirá um exemplar da nova garrafa, assinada por Flávio Samelo.
O projeto do aplicativo Concurso Art Mission é assinado pela Inter.net (www.br.inter.net), responsável pelas ações web 2.0 de Passport Scotch.
Pessoal essa dica vai para o pessoal do CSS3, hoje em um projeto novo que estou trabalhando precisei gerar o @font-face para uma fonte utilizada pelo designer, situação que o css3 resolve muito bem em todos os browsers modernos.
Com essa diretiva mesmo que o visitante não possua a fonte instalada ele irá visualizar o site com a fonte correta, com certeza uma grande ajuda.
O site que indico abaixo tem uma mecânica bem simples basta fazer o upload da fonte que deseja utilizar e gerar o pacote, faça o download do mesmo e pronto, você já recebe até exemplos de como utilizar.
Todos os dias temos a necessidade de negociar em diversas situações, seja no trabalho, em casa, na faculdade ou internamente. Porém na maioria dos casos não nos damos conta do quão despreparados enfrentamos essas situações e o quanto isso reduz nossa chance de sucesso ao final da rodada.
Basicamente, as motivações para uma negociação são, as diferenças interpessoais entre os negociadores ou a escassez de de recursos, dos mais variados: tempo, equipamento, atenção, verba, dentre muitos outros.
Além da informação, precisamos nos preocupar em atender a todos os nossos “eus” em uma negociação, e negociador possui na maioria dos casos diversos papeis sociais que podem ou não ter interesses conflitantes dependendo do resultado da negociação.
Destaco que negociar é:
Estabelecer uma visão comum de um problema
Compatibilizar interesses
Estabelecer um plano de ação conjunta
Ao final da negociação devemos nos preocupar em chegar a uma solução:
Criativa, que busque atender as demandas de todos os envolvidos, no sistema ganha-ganha.
Sustentável, que possa ser levada adiante por todos.
Adaptável a mudanças de cenário, que possa ser ajustada se as regras do jogo mudarem
Para chegar a esse tipo de solução é importante que o negociador tenha em mente alguns pontos principais de uma negociação
Ela deve ser estruturada
A estrutura marca sua estratégia
Estratégias, podem e devem ser adaptadas
Controlar o processo de negociação, aumenta seu poder e as chances de sucesso
A negociação pode ser conduzida para um determinado fim
O estudo do ambiente é uma forma de poder
As negociações acontecem a todo momento, estude os participantes como quem analisa um tabuleiro de xadrez e aumente as sua chances de conseguir bons resultados.
Em um cenário de grande crescimento econômico, aumento sensível da demanda por produtos e serviços, e escasses de mão de obra qualificada disponível, o estudo, compreensão e melhoria da cultura organizacional se torna assunto de primeira ordem para as empresas brasileiras de todos os portes.
Mas o que é a cultura organizacional? Basicamente, podemos definir a cultura de uma empresas em: “como as coisas são feitas”, em outras palavras como a empresa lida com as questões humanas, éticas, hierárquicas, técnicas, e como essa postura afeta direta e indiretamente os resultados da organização.
Como identificar a cultura de uma empresa? Para se chegar a uma avaliação correta sobre como uma empresa construiu e mantém uma cultura, devemos nos atentar a alguns pontos:
Conhecer a história da empresa, como os fundadores pensam, quais seus valores e motivações.
Pesquisar como foram solucionadas questões críticas, como a organização enfrentou crises ou fusões anteriores?
Avaliar como ocorre a seleção e a inclusão de novos membros a organização, a organização tem dedicado atenção abusa de profissionais que possuam os mesmos ideais da companhia? E tem dedicado tempo para treinamento/adaptação/inserção destes?
Conhecer as políticas de recursos humanos, como são tratadas as questões humanas pela empresa, existem outros motivadores além dos financeiros a disposição dos membros da organização?
Entender e avaliar o processo de comunicação interno e externo da organização, a organização se comunica de forma clara, objetiva e transparente com clientes e membros?
A importância de um bom clima organizacional, pode ser medida de forma muito clara e objetiva, através da motivação e produtividade dos participantes, de baixos índices de absenteísmo e rotatividade.
Também deve ser destacada a criação da cidadania organizacional, fruto de uma bom clima organizacional, proporcionado por uma cultura que alcance os ideais da maior parte dos colaboradores, desenvolvendo nos próprios os sentimentos de respeito e cooperação na busca de objetivos coletivos.
Contudo, podemos concluir que ao tornar todos estes traços fortes e claros a organização conseguem mostrar aos membros, quem ela é, e como as coisas funcionam o que permite ao membro tomar uma decisão acertada em colaborar ou não com a organização.
